潍坊工程职业学院党政办公室关于印发学院管理水平提升行动年度工作推进计划的通知-潍坊工程-信息公开网
背景:
阅读新闻

潍坊工程职业学院党政办公室关于印发学院管理水平提升行动年度工作推进计划的通知

潍工院办〔201541

潍坊工程职业学院党政办公室

关于印发学院管理水平提升行动年度

工作推进计划的通知

各部门,各单位:

根据《潍坊工程职业学院管理水平提升行动方案(2015-2018年)》(潍工院政〔201541号)要求,学院管理水平提升行动领导小组办公室组织相关部门制定了《潍坊工程职业学院管理水平提升行动年度工作推进计划》,并经学院研究同意,现予印发,请结合潍工院政〔201541号文件,严格遵照实施。

党政办公室

20151230

潍坊工程职业学院

管理水平提升行动年度工作推进计划

一、突出问题专项治理行动

(一)诚信招生承诺活动

1.达成目标。严格执行招生制度;不以虚假宣传和欺骗手段招生;杜绝有偿招生。

2.年度推进表。

行动措施

完成时间

责任部门

责任人

1.面向社会公开承诺诚信招生、阳光招生;

2.修订完善学院《招生章程》,报省教育厅审核备案;

3.成立学院招生委员会,吸纳教师、学生、校友代表参加,维护招生公平公正;

4.学院主要领导和招生工作相关人员签订责任书,严格遵守教育部“26个不得”招生工作纪律;

5. 利用学院网站,落实教育部招生信息“十公开”;

6.完善人防物防技防相结合的录取安全防范体系。

20164月底前完成

招生就业处

中专教学部

刘宝昌

 

(二)学籍信息核查活动

1.达成目标。严格执行学籍管理制度,注册、转学、退学、毕业等环节管理规范,学籍档案内容真实齐全,专人管理;不以虚假信息建立学籍,不重复注册学籍。

2.年度推进表。

行动措施

完成时间

责任部门

责任人

1.根据教育部新修订的《普通高等学校学生管理规定》,修订完善《潍坊工程职业学院学生管理规定》和《潍坊工程职业学院学生学籍管理办法》;

201612月底前完成

团委学生处

教务处

焦玉国

王守庆

2.严格遵照教育部《高等学校学生学籍学历电子注册办法》,派专人对高职学生学籍电子注册、学籍异动、学生信息变更等情况进行核查;

201612月底前完成

教务处

王守庆

3.按照有关规定,及时准确完成学籍注册工作,不错报一人、不漏报一人、不多报一人;

持续实施

4.严格遵照教育部《中等职业学历教育学生学籍电子注册办法(试行)》,派专人对中职学生学籍电子注册、学籍异动、学生信息变更等情况进行核查;

201612月底前完成

中专教学部

 

5.按照有关规定,及时准确完成学籍注册工作,不错报一人、不漏报一人、不多报一人;

6.执行学生学籍情况月报制度。

持续实施

(三)教学标准落地活动

1.达成目标。1)专业设置:专业设置与区域产业紧密、对接度高,人才培养方案制订科学、动态调整。(2)课程教材:课程内容与职业标准对接;专业标准及课程标准执行到位;课程设置及教学安排符合国家有关规定;课程开设严格执行实施性教学计划,国家规定的必修课程开齐开足;教材开发、选用、采购等程序规范;优质数字化教学资源应用普遍。(3)教学常规:教育教学活动安排合理、教学运行有序,教学行为规范、教学方法得当,学生学习积极主动、学习氛围浓厚;设置专门的教学质量监控机构,定期检查、反馈并持续改进教学质量;建立教师工作质量评价机制;教学档案齐全,使用便捷。(4)教学质量:学生身心健康,职业道德良好,人文素养高,职业能力强,毕业证书与职业资格证书的“双证书”获得率高。

2.年度推进表。

行动措施

完成时间

责任部门

责任人

1.制定人才培养方案优化指导意见,完善学院《专业调研实施办法》、《专业设置与调整管理办法》、《人才培养方案管理办法》,建立三年周期制定、年度调研微调的人才培养方案修订机制;

2.继续实施模拟仿真教学和生产实际案例教学,落实项目化教学改革;

3.制定新上专业标准及新开课程标准,完善原有专业标准和课程标准;

4.完善“基本素质平台+专项能力平台+能力拓展平台”课程体系建设,制定课程教学进程表、专业课程建设方案、实践教学体系建设方案和素质

201612月底前完成

教务处

王守庆

教育体系建设方案并严格实施;

5. 修订专业人才培养方案,在教学进程表中明确注明国家规定的必修课程和课时数并严格执行;

6.加大校企合作教材、项目化教材建设力度,对优秀自编教材学院出资给予出版,定期进行优秀教材评选;

201612月底前完成

教务处

王守庆

7.修订学院《教材管理规定》、《图书、教材采购招标办法》,规范教材选用、采购程序;

201612月底前完成

图书馆

衣学娟

8.大力开展信息化教学,不断丰富数字化教学资源库;

9.完善院、系两级管理,强化常规教学督导;

10.进行师资教学能力提升,组织教师进行教学质量分析、研讨,撰写分析报告;

11.严格毕业生信息审核,确保不漏报、错报一个符合毕业条件的毕业生;

12.完善《学生职业资格认证管理实施办法》,1-2种中级以上职业资格证书纳入专业人才培养方案;

13.制定满足“双证书”教学要求的教学计划,将职业资格证书与毕业证书挂钩。

201612月底前完成

教务处

王守庆

(四)实习管理规范活动

1.达成目标。顶岗实习岗位与所学专业面向的岗位群基本一致,强化育人为目标的实习过程管理和考核评价,实习时间、场所、待遇等符合国家要求;落实实习过程管理责任制,完善实习信息通报、实习责任保险等制度。

2.年度推进表。

行动措施

完成时间

责任部门

责任人

1.对学生实习单位申请进行审核把关,确保学生选择与所学专业相同或相近的实习岗位;

2.进一步升级、开发手机版顶岗实习管理平台功能,严格选聘校企“双指导教师”标准,安排指导教师对学生进行巡回指导;

3.根据上级规定和学院安排,规范实习时间;为实习学生提供部分实习单位供选择;召开实习动员会,提醒学生同实习单位签订实习合同,确保自身利益;

4.为顶岗实习学生购买实习责任保险。

201612月底前完成

教务处

王守庆

(五)平安校园创建活动

1.达成目标。1)安全管理体系:设立安全管理机构,落实“一岗双责”安全责任制,水电、消防、食品、交通等领域和实习实训、大型活动、网络信息等环节的安全管理措施到位。(2)安全预防:建立人防、物防、技防“三防一体”的安全防范系统,设备设施达到国家标准要求,安全教育、演练、检查常态化,及时消除隐患。(3)应急处置:各项预案齐全、科学、可行,处置得当。

2.年度推进表。

行动措施

完成时间

责任部门

责任人

1.充实调整安全保卫处人员,开展安保人员业务培训;

2.制定《潍坊工程职业学院安全工作责任制实施细则》,学院与各单位、各部门主要负责人签订安全责任书,落实“一岗双责”安全责任;

3.依据《山东省高等学校安全管理暂行办法》,修订完善《潍坊工程职业学院安全管理规定》并落实;

4.依据教育部《高等学校消防安全管理规定》,修订完善《潍坊工程职业

学院消防安全管理办法》并落实;

5.依据《潍坊工程职业学院安全管理规定》,分别修订学院《交通安全管理办法》、《大型活动安全管理办法》等并落实;

201612月底前完成

安全保卫处

焦玉国

6.依据《山东省学校食堂餐饮服务食品安全监督管理办法》和《潍坊工程职业学院安全管理规定》,分别修订学院《水电管理办法》、《饮食卫生安全管理办法》等并落实;

201612月底前完成

后勤服务处

巨同尧

7.依据《潍坊工程职业学院安全管理规定》,分别修订学院《实习实训室安全管理办法》、《网络与信息安全管理办法》等并落实;

201612月底前完成

教务处

王守庆

8.进一步完善人防、物防、技防“三防一体”的安全防范系统,对设备设施定期检修并记录备案,及时消除安

持续实施

安全保卫处

焦玉国

全隐患;

9.每学期至少组织2次全院范围的安全教育报告会,至少各组织1次避震、消防等疏散演练活动;

持续实施

安全保卫处

焦玉国

10.科学修订各项应急预案并组织演练。

201612月底前完成

(六)财务管理规范活动

1.达成目标。1)基础工作:依法设置机构、配备人员;基础工作规范,技术手段先进;财务制度健全且执行严格有效。(2)预算管理:预算编制科学合理,预算执行规范有效,决算编制真实完整。(3)收支管理:依法组织收入;严格管控支出。学生资助过程控制严谨。专项资金专款专用,专账管理。(4)内部控制:建立完善学校内部控制机制,依法公开财务信息,财务风险可控。(5)绩效评价:科学设定绩效目标,有序推进绩效管理,逐步加强绩效考评结果的应用。、

2.年度推进表。

行动措施

完成时间

责任部门

责任人

1.依据财政部、教育部《高等学校财务制度》和学院《章程》,修订学院《财务管理办法》;

2.依据学院《财务管理办法》和上级要求,修订完善学院《差旅费管理办法》;

201612月底前完成

财务处

蔡清福

3.调整充实财务人员队伍,优化财务队伍结构,建设业务精湛、视野开阔、作风过硬的财务队伍;

201612月底前完成

4.制订财会人员培养培训方案,组织财会人员参加各类培训,提升财会人员的政治素质、业务能力和信息化管理能力;

持续实施

财务处

蔡清福

5.系统开发会计核算、财务监管、决策支持、财务公开、接受监督的统一技术平台,加快财务管理信息化建设;

201612月底前完成

6.遵照《预算法》及上级有关要求科学编制预算并严格预算执行;

7.依据财政部《部门决算管理制度》,编制学院财务决算报告;

8.坚持依法理财,做到收入依据、支出依规;

持续实施

9.依据省教育厅《关于进一步加强高等学校家庭经济困难学生资助工作的通知》,修订完善资助制度和奖助学金评审办法;

201612月底前完成

团委学生处

财务处

焦玉国

蔡清福

10.依据《山东省省级财政专项资金管理暂行办法》,使用和管理专项资金;

持续实施

财务处

蔡清福

11.对照财政部《行政事业单位内部控制规范(试行)》,系统梳理内部控制制度建设情况及存在问题,完善相关管理制度;

201612月底前完成

12.依据省教育厅《关于进一步推进高等学校信息公开工作的实施意见》和学院《信息公开实施办法》,定期主动公开预决算信息及相关财务信息,实施“阳光财务”;

持续实施

13.加强经济核算,逐步实施绩效评价,提高资金使用效益;

2018年年底前完成

14.参照《教育部关于加强直属高等学校内部审计工作的意见》,强化预算管理审计、内部控制审计、经济责任审计,加强对科研经费管理、建设工程管理、采购管理、资产管理等重点领域的审计,不断拓宽内部审计范围。

持续实施

纪委监察审计处

李旭兰

二、管理制度标准建设行动

(一)加快推进章程实施

1.达成目标。依法制定具有学校特色的章程,促进学校依法治校、依法施教、科学发展。

2.年度推进表。

行动措施

完成时间

责任部门

责任人

1.制定《潍坊工程职业学院章程》,报省教育厅核准后颁布实施;

2.依据教育部《高等学校信息公开办法》和省教育厅《关于进一步推进高等学校信息公开工作的实施意见》,修订学院《信息公开实施细则》,在学院网站建设信息公开专栏,严格按照省教育厅要求实施信息公开。

20163月底前完成

党政办公室

冯永光

(二)完善管理制度标准

1.达成目标。1)教学、学生、后勤、安全、科研和人事、财务、资产等内部管理制度体现国家相关政策要求和学校特点,议事规则和办事程序健全。(2)党组织的工作体制和运行机制健全;落实党委领导下的校长负责制;建立由行业、企业和社区成员参与的理()事会,发挥其咨询、协商、审议、监督等职能。(3)定期召开教代会、学代会、团代会,维护师生参与学校相关事项的民主决策和监督的权利;建立学术委员会、教学工作委员会等,参与专业设置及教学、科研等事务管理;按照定编、定岗、定责原则,竞聘上岗、合理流动。(4)广泛调研、科学论证,通过学校法定程序制订规划计划;按年度和部门分解规划任务,明确责任、细化分工,有效组织实施。

2.年度推进表。

行动措施

完成时间

责任部门

责任人

1.修订《潍坊工程职业学院党委领导下的院长负责制实施办法》、《潍坊工程职业学院党委会议事规则》和《潍坊工程职业学院院长办公会议事规则》并实施;

201512月底前完成

党政办公室

冯永光

2.编制《潍坊工程职业学院“十三五”事业发展规划》并经教代会通过后实施;

20166月底前完成

3.依据教育部《普通高等学校理事会规程(试行)》和学院《章程》,在条件具备的情况下,适时成立学院理事会;

2018年年底前完成

4.依据学院《章程》,在条件具备的情况下,适时成立学院校友会,制定《校友会章程》并开展工作;

5.依据《山东省实施〈学校教职工代表大会规定〉办法》和学院《章程》,制定学院《教职工代表大会实施办法》并执行;

6.定期召开教职工代表大会;

20166月底前完成

工会

邢继德

7.调整学院校企合作理事会成员,修订《校企合作理事会章程》并实施;

201612月底前完成

产业发展服务中心

魏怀生

8.依据教育部《高等学校学术委员会规程》及学院《章程》,调整学院学术委员会成员,修订学院《学术委员会章程》并实施;

201612月底前完成

科研产业处

吴振国

9.依据学院《章程》,调整学院教学工作委员会成员,修订学院《教学工作委员会章程》并实施;

201612月底前完成

教务处

王守庆

10.依据《中华全国学生联合会章程》和学院《章程》,制定学院《学生代表大会章程》,修订学院《学生会章程》,定期召开学生代表大会;

11.依据《中国共产主义青年团章程》,定期召开团代会;

2018年年底前完成

团委学生处

焦玉国

兰玉琳

12.贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,完善党建工作责任制;

13.构建多层次、多渠道的党员经常性学习教育体系;

14.健全党内生活制度,严格领导干部双重组织生活会制度,提高组织生活质量;

持续实施

组织人事处

赵立增

15.依据学院《章程》,修订完善学院《院系两级管理实施办法》并执行;

201712月底前完成

16.依据《山东省事业单位岗位设置管理实施意见》,在条件具备的情况下,适时制定学院《定编定岗定员定责实施方案》并执行;

2018年年底前完成

17.对照《山东省物业服务规范》(第三部分:高校物业),完善后勤服务标准化制度体系并执行。

201612月底前完成

后勤服务处

巨同尧

(三)强化制度标准落实

1.达成目标。内部管理机构及人员配置合理,职责明确,部门之间团结合作、协调高效;制度实施主体明确,责任明晰,流程规范,透明高效;建立问责机制,执行力强,落实、反馈机制畅通。

2.年度推进表。

行动措施

完成时间

责任部门

责任人

1.依据学院《章程》,调整完善内部组织机构,合理划分部门职责,规范部门工作流程;

2.加强干部和管理人员轮岗交流,合理配置人力资源;

20186月底前完成

组织人事处

赵立增

3.建立年度工作推进情况督促检查工作机制,严格执行“三个通报”制度即工作情况检查通报制度、重点工作进度通报制度和重大事件内部通报制度;

持续实施

考核办公室

张玉华

4.依据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《事业单位工作人员处分暂行规定》,制定《潍坊工程职业学院行政问责实施办法》并执行。

20186月底前完成

纪委监察审计处

李旭兰

(四)学生管理

1.达成目标。1)奖助体系:落实学费减免、补贴政策以及国家“奖、助、勤、贷”等管理办法,经费发放规范有序,档案齐全。(2)就业创业:配备专职职业指导教师团队,开设职业指导课程,多渠道为学生提供就业创业和升学服务,维护毕业生的合法权益;学生就业创业能力强,就业率及就业质量高。(3)健康管理:开展丰富多彩的体育活动,建立医务室、心理咨询室,配备专兼职专业人员,为学生身心健康提供服务。

2.年度推进表。

行动措施

完成时间

责任部门

责任人

1.实施“阳光助学”工程,坚持公平、公正、公开的原则,认真审核受助、受奖学生材料,确保按政策、按原则奖助;

2.大力开展勤工助学工作,为有需要的同学提供更多的受助渠道;

3.建立健全家庭经济困难学生档案;

4.每年召开学生表彰大会,奖助经费及时规范发放;

持续实施

团委学生处

焦玉国

5.每年制订学院毕业生就业工作方案,全力做好毕业生就业工作;

6.完善毕业生就业推荐管理办法,开展毕业生跟踪指导调研服务;

7.组织召开大型校园招聘会和小型专场招聘会;

8.表彰就业工作先进集体和先进个

持续实施

招生就业处

刘宝昌

;

9.发布毕业生就业质量年度报告;

持续实施

招生就业处

刘宝昌

10.落实国务院、教育部关于加强大学生就业创业工作的意见,开设职业指导和创业指导课程,提升学生创业能力;

持续实施

基础教学部

刘万韬

11.落实教育部《高等学校体育工作标准》,健全学生体质健康监测、学校体育工作年度报告制度

12.完善心理咨询室功能,加强人员配备,提高学生心理素质;

持续实施

基础教学部

刘万韬

13.完善学院医务室功能,加强医务室人员管理,健完各项医疗服务管理制度,为学生提供良好的医疗服务。

持续实施

后勤服务处

巨同尧

(五)后勤管理

1.达成目标。1)资产管理:根据有关规定和学校发展需求,科学、合理配置资源;严格执行国家物资采购的有关规定,采购程序公开、公平、透明、规范;资产登记、使用、维护、维修、折旧、报废等工作手续完备、程序规范。(2)校园管理:校园环境绿化、净化、美化;教室、实训场地、餐厅、宿舍、卫生间等公共场所干净整洁;校园禁烟、控烟措施有力。(3)膳食管理:管理制度健全、职责明确;从业人员均持健康证上岗;严把食品采购、储存、加工、留样关,严把供餐卫生质量关;膳食价格合理、管理民主;学生用餐文明、注重节俭。

2.年度推进表。

行动措施

完成时间

责任部门

责任人

1.参照《教育部直属高等学校国有资产管理暂行办法》和《教育部直属高等学校、直属单位国有资产管理工作规程(暂行)》,依据学院《章程》,修订学院《国有资产管理办法》并执行;

2.参照《教育部关于进一步做好政府采购工作的通知》,按照上级有关规定和程序,做好政府采购工作;

3.健全学院资产管理信息系统,对学院资产实施动态管理;

4.根据有关规定,修订学院《校园环境卫生管理办法》并执行;

5.依据有关规定,修订学院《学生食堂管理办法》并执行;

6.制定后勤服务管理人员培训计划,加强后勤员工素质能力培训。

2017年年底前完成

后勤服务处

巨同尧

(六)科研管理

1.达成目标。1)教科研:建立相关管理机构,建立健全教科研制度,加强学术规范管理,搭建多元化的教科研平台,定期组织教师参与教科研活动,经费保障到位、使用合理合规。(2)科技服务:面向社区、行业、企业、其他教育机构开放资源,资源利用率高;与行业企业共同开展技术开发、产品设计等科技服务;广泛开展新型职业农民、农村转移劳动力、在职职工、失业人员、残疾人、退役士兵等群体的职业教育培训,满意度高。

2.年度推进表。

行动措施

完成时间

责任部门

责任人

1.落实《教育部关于进一步加强高校科研项目管理的意见》,健全学院科研项目管理制度;

2.落实《教育部关于进一步规范高校科研行为的意见》,建立健全学院科研行为管理机制;

3.落实教育部、财政部《关于进一步加强高校科研经费管理的若干意见》,提高科研资金使用效益;

4.进一步明确科研产业处社会服务职责,完善功能,提高科研服务水平;

5.加强研究所、科研创新团队、博士基金项目的建设与管理;

6.面向社区、行业、企业、其他教育机构开放资源,提高资源利用率;

持续实施

科研产业处

吴振国

7.广泛开展新型职业农民、农村转移劳动力、在职职工、失业人员、残疾人、退役士兵等群体的职业教育培训。

持续实施

继续教育

学院

葛平新

三、管理队伍能力建设行动

(一)明确能力要求,开展培养培训,强化激励保障

1.达成目标。管理人员岗位能力符合国家对职业院校管理人员的专业标准和工作要求;形成有利于优秀管理人才脱颖而出的机制;管理人员的专业化水平高、职业意识强。

2.年度推进表。

行动措施

完成时间

责任部门

责任人

1.结合学院实际,完善各岗位能力和岗位职责,引导管理人员不断提升岗位胜任力;

2.实施管理人员能力提升工程,组织管理人员参加上级部门的各级各类培训,开展各类专题培训,提高管理人员的管理水平;

3.坚持民主、公开、竞争、择优的原则,结合岗位需求和实际需要选拔培养优秀干部。

持续实施

组织人事处

赵立增

(二)教师队伍建设

1.达成目标。1)专任教师:身心健康,师德高尚,教学、科研、实践能力强,对学校的认同感、归属感、幸福感高;专兼职教师数量、结构满足教学需要,专任专业课教师有企业实践经历,有专任教师在行业企业及社会组织中担任职务;教师培训经费不低于年度公用经费的5%。(2)兼职教师:引进企业优秀专业技术人才担任兼职教师,严把聘任、培训、考核关,发挥其在专业建设和课程教学中的重要作用。(3)班主任(辅导员):每班配备1名班主任,高职按不低于1:200的标准配备专职辅导员;选聘、培训、考核等工作规范。

2.年度推进表。

行动措施

完成时间

责任部门

责任人

1.坚持引培并举,提高教师的专业素质和非专业素质,加强教师的师德建设;制定科学、有效的教师考核办法,

持续实施

组织人事处

赵立增

使学院师资队伍管理更加规范化、科学化;

2.落实教育部《关于加强高等学校青年教师队伍建设的意见》,按照有关要求,进一步修订并严格落实学院在职读研相关规定,鼓励教师不断提升学历学位层次;

3.根据上级要求,借鉴先进经验,不断修订完善学院竞争上岗方案,提高教师工作积极性;

持续实施

组织人事处

赵立增

4.落实《山东省高等职业学校专业兼职教师管理办法(试行)》,完善《外聘高技能兼职教师管理规定》、《兼职教师管理办法》,吸引更多高技能企业人才担任兼职教师;

5.完善《兼职教师任职资格标准》,严格兼职教师聘任,定期对兼职教师的教学情况进行跟踪、考核、反馈,定期对兼职教师培训,促进兼职教师教学水平提升;

6.专业建设继续实行“双带头人制”,明确来自企业一线专业带头人的职责,充分发挥他们在专业教学团队建设、课程建设、实训基地规划和建设中作用;

持续实施

教务处

王守庆

7.落实教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》和《教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》,做好辅导员、班主任队伍的选聘配备、培养培训等工作,切实为辅导员、班主任工作和发展提供保障。

持续实施

组织人事处

团委学生处

赵立增

焦玉国

四、管理信息化水平提升行动

(一)强化管理信息化整体设计

1.达成目标。数字校园建设规划科学合理,建成数据集中、系统集成的应用环境,实现数据管理信息化、数据交换规范化。

2.年度推进表。

行动措施

完成时间

责任部门

责任人

1.依据教育部《教育信息化十年发展规划(2011-2020年)》和《职业院校数字校园建设规范》,修订完善学院《数字化校园建设方案》并组织实施;

2.建成并不断完善数字化校园数据中心和基础平台。

201612月底前完成

教务处

王守庆

(二)健全管理信息化运行机制

1.达成目标。信息化管理配套制度健全;有专门机构和专职人员;校园网功能齐全、运行流畅;树立“大数据”意识,重视各类数据的记录、更新、采集和分析,学校教育、教学、科研、办公、生活服务等领域信息技术应用广泛。

2.年度推进表。

行动措施

完成时间

责任部门

责任人

1.修订完善《潍坊工程职业学院校园网络管理规定(试行)》;

2.成立学院信息化建设领导小组和学院信息化建设办公室,配备专职人员;

3.在数字化校园统一门户集成办公、教务、科研、图书、学综、一卡通、

20166

教务处

王守庆

顶岗实习、资产等业务系统,实现单点登录,数据共享,保证数据一致性;

4.定期更新人事管理系统教职工和学生学籍数据库,保证数据完整性和一致性;

5.完善学院一卡通系统,满足师生多方面需求。

20166

教务处

王守庆

(三)提升管理信息化应用能力

1.达成目标。管理人员信息化意识和应用能力强。

2.年度推进表。

行动措施

完成时间

责任部门

责任人

1.定期对师生开展信息化知识和应用技能的培训;

2.网络中心人员定期参加专业性会议和新技术、新技能培训。

持续实施

教务处

王守庆

五、学校文化育人创新行动

(一)凝练学院核心文化

1.达成目标。1)发展定位: 坚持产教融合、校企合作,坚持工学结合、知行合一,坚持以人为本、能力为重,适应经济社会和人的全面发展需求,对学校发展目标、培养模式和办学特色等进行科学定位。(2)一训三风:具有体现中华优秀传统文化和现代职教思想、职业特质、学校特色、可传承发展的校训和校风、教风、学风;校徽、建筑、雕塑、标识等体现地域文化、学校历史和专业特色。

2.年度推进表。

行动措施

完成时间

责任部门

责任人

1.进一步凝练学院办学特色,充分利用宣传栏、电子屏、校史展、院报、广播、校园网等平台宣传学院办学理念、办学宗旨、办学方向、培养目标、培养模式,让校训、校歌、校徽、校旗等学院标识时刻影响全院师生;

2.积极宣传“做精做实创业创造”的校训精神;

3.进一步凝练校风、教风、学风,并在适当时机发布;

4.加强校园景观建设,在教学楼、公寓、绿地、湖边等与学生学习生活密切相关和利用率较高的地方,继续添加反映中国传统文化、社会主义核心价值观、学院办学理念的宣传标牌;

5.进一步凝练学院核心文化,搭建文化研究和传承的系列平台并充分发挥好其作用。

持续实施

宣传统战部

郇延民

(二)精选优秀文化进校园

1.达成目标。着力培养学生的职业理想与职业精神。

2.年度推进表。

行动措施

完成时间

责任部门

责任人

1.结合学生专业特点,继续聘请校内外专家、成功人士、职业经理人、知名校友、优秀毕业生等来院做励志人生、职业生涯规划报告会,培养学生的职业理想与职业精神、职业素养;

持续实施

宣传统战部

郇延民

2.继续发挥大学生创新创业教育中心的作用,全面启动大学生创新创业能力教育“4321工程”,培养学生创业精神。

持续实施

基础教学部

刘万韬

(三)培养学生自主发展能力

1.达成目标。社会主义核心价值观内化于心、外化于行;制定学生日常行为管理规范,宣传教育到位、评价考核制度健全;文明礼仪养成教育活动生动有效,学生举止文明、行为规范,自我教育、自我管理、自我服务能力强;校团委、学生会、学生社团等组织机构健全,活动覆盖面广,在全面提高学生素质、活跃校园文化生活等方面发挥重要作用。

2.年度推进表。

行动措施

完成时间

责任部门

责任人

1.深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》,制定学院意见,切实加强学院宣传思想工作;

2.积极开展社会主义核心价值观教育,培养和践行社会主义核心价值观;

持续实施

宣传统战部

基础教学部

郇延民

刘万韬

3.深入开展诚信教育、爱国主义教育、形势与政策教育等主题教育活动;

4.广泛发动学生积极投身各类志愿服务等公益事业,培养学生奉献意识;

持续实施

团委学生处

焦玉国

5.修订《大学生素质修养手册》并组织实施;

6.制定《学生素质培养测评认证办法》并实施;

7.进一步规范学生会、社团干部选拔方案,定期开展换届、纳新工作;

8.明确学、团组织职责分工,发挥学生社团作用,开展丰富多彩的社团活动;

9.组织学、团干部参加各级各类培训;

10.开展大学生“三下乡”社会实践活动,提升学生适应社会能力;

11.发挥各学生社团作用,积极开展各类体育、文艺、科技活动,活跃校园文化;

12.根据学院《章程》,设立学生事务中心、学生资助中心、学生申诉处理委员会并开展工作,协调处理学生相关事务。

持续实施

团委学生处

焦玉国

六、质量保证体系完善行动

(一)完善教育教学质量监控体系

1.达成目标。建立人才培养质量监控机制;引入行业、企业及专业机构等定期对学校进行评价。

2.年度推进表。

行动措施

完成时间

责任部门

责任人

1加强院、系教学管理,确保日常教学质量;

2.根据教育部高等职业院校教学工

持续实施

教务处

王守庆

作诊改指导方案,开展教学诊断和改进工作。

持续实施

教务处

王守庆

(二)发布质量年度报告

1.达成目标。1)建立质量年度报告制度。(2 2017年起,每年发布中职学校质量年度报告。

2.年度推进表。

行动措施

完成时间

责任部门

责任人

1.完善学院《人才培养质量年度报告制度》,建立院系两级、分专业人才培养质量年度报告制度;

2.每年召开专题培训会,成立专家组对学院和各系院报告进行合规性审核,并按照规定上报,向社会公布;

持续实施

教务处

王守庆

3.按照有关规定,制定中职学校质量年度报告并及时上报发布。

持续实施

中专教学部

 

潍坊工程职业学院党政办公室           20151230日印发  

关闭

 
版权所有:潍坊工程职业学院 党政办公室